Cum se calculează dobânda. Cum se calculează (calculează) procentul sumei? 1 la sută din 100 de ruble

Când primește indemnizație de boală, un angajat se întreabă adesea de ce este mai mic decât salariul pentru aceeași perioadă. De ce se întâmplă acest lucru, caz în care se transferă plata 100% pentru concediul medical, vom înțelege în materialul nostru.

Procedura de stabilire a cuantumului prestației

Regulile pentru calcularea prestațiilor de invaliditate sunt prevăzute în Legea federală 225-FZ.

Prestațiile se plătesc pentru fiecare zi calendaristică de boală. Adică dacă în perioada de boală cad weekend-uri sau sărbători, acestea trebuie și ele plătite.

Plata concediului medical este determinată de formula:

Astfel, suma depinde de câștigul mediu zilnic și de procentul de plată.

Când concediul medical este plătit 100% (2018)

Suma veniturilor medii plătite pentru concediul medical depinde de durata acoperirii de asigurare. Se determină pe baza datelor privind activitatea de muncă a salariatului indicate în carnetul de muncă. Procentele de plată sunt stabilite prin art. 7 nr. 255-FZ și se bazează pe vechimea în muncă:

• mai puțin de 5 ani - 60%;
• de la 5 la 8 ani - 80%;
• peste 8 ani - 100%.

Dacă experiența de muncă a angajatului este mai mică de 6 luni, atunci, indiferent de venitul angajatului, indemnizațiile de invaliditate vor fi plătite pe baza salariului minim.

Dacă un certificat de incapacitate de muncă este eliberat în legătură cu o angajată care pleacă în concediu de maternitate, atunci acesta va fi întotdeauna plătit în valoare de 100% din câștigul mediu, indiferent de perioada de asigurare a angajatului.

Determinarea castigului mediu zilnic

Câștigul mediu zilnic este determinat de formula (clauza 3 din articolul 14 nr. 255-FZ):

La calcularea indemnizațiilor se utilizează informațiile salariale pentru cei doi ani anteriori celui în care salariatul s-a îmbolnăvit. Adică, la plata concediului medical în 2019, se iau pentru calcul datele pentru 2017 și 2016. Totodată, veniturile pentru anul care depășesc limita nu pot fi incluse în baza de calcul. Această valoare este stabilită anual de către Guvernul Federației Ruse și reprezintă limita pentru calcularea contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale. Prezentăm valorile în tabel:

Dacă venitul anual al angajatului în perioada de facturare a depășit semnificativ valorile limită, atunci este evident că plata concediului medical 100% va fi semnificativ mai mică decât câștigurile normale pentru aceeași perioadă.

De asemenea, a fost stabilită o dimensiune minimă pentru baza de calcul. Este de 24 de ori salariul minim în vigoare la data apariției bolii.

Exemplu de calcul al indemnizațiilor de invaliditate

Director comercial Ivanchenko S.S. Am fost bolnav in perioada 09.04.16.04.2018. Salariul lui este stabilit la 80.000 de ruble. În perioada 2016-2018 nu au existat modificări ale salariului. Experienta angajat 10 ani si 8 luni.

Venitul anual în 2016 și 2017 s-a ridicat la 960.000 de ruble. (80.000 RUB × 12 luni). Deoarece este mai mare decât valorile limită, următoarele ar trebui incluse în calculul bazei de calcul a plății pentru un certificat de incapacitate de muncă:

• pentru 2016 — 718.000 RUB;
• pentru 2017 - 755.000 de ruble.

Câștigul mediu zilnic va fi:

Experiența este de peste 8 ani, astfel încât beneficiile sunt plătite în valoare de 100% din câștigul mediu. 8 zile de boală sunt supuse plății. Plata concediului medical va fi:

Dacă Ivanchenko S.S. nu s-a îmbolnăvit și a continuat să muncească, apoi pentru aceeași perioadă salariul său va fi:

• 21 - numărul de zile lucrătoare în luna aprilie 2019;
• 6 - numărul de zile lucrătoare din perioada de boală.

Astfel, din cauza unei boli, angajatul a pierdut peste 6.700 de ruble în venituri.

Un procent este o sutime dintr-un număr luat ca întreg. Procentele sunt folosite pentru a indica relația dintre o parte și întreg, precum și pentru a compara cantitățile.

1% = 1 100 = 0,01

Calculatorul dobânzii vă permite să efectuați următoarele operații:

Aflați procentul unui număr

Pentru a afla procentul p dintr-un număr, trebuie să înmulțiți acest număr cu o fracție p 100

Să găsim 12% din numărul 300:
300 12 100 = 300 · 0,12 = 36
12% din 300 este 36.

De exemplu, un produs costă 500 de ruble și există o reducere de 7% la el. Să aflăm valoarea absolută a reducerii:
500 7 100 = 500 · 0,07 = 35
Astfel, reducerea este de 35 de ruble.

Ce procent este un număr față de altul?

Pentru a calcula procentul de numere, trebuie să împărțiți un număr la altul și să înmulțiți cu 100%.

Să calculăm ce procent este numărul 12 din numărul 30:
12 30 · 100 = 0,4 · 100 = 40%
Numărul 12 este 40% din numărul 30.

De exemplu, o carte conține 340 de pagini. Vasya a citit 200 de pagini. Să calculăm ce procent din întreaga carte citită Vasya.
200 340 · 100% = 0,59 · 100 = 59%
Astfel, Vasya a citit 59% din întreaga carte.

Adăugați un procent la număr

Pentru a adăuga la un număr p la sută, trebuie să înmulțiți acest număr cu (1 + p 100)

Adăugați 30% la numărul 200:
200 (1 + 30 100 ) = 200 1,3 = 260
200 + 30% este egal cu 260.

De exemplu, un abonament la piscină costă 1000 de ruble. De luna viitoare au promis că vor crește prețul cu 20%. Să calculăm cât va costa un abonament.
1000 (1 + 20 100 ) = 1000 1,2 = 1200
Astfel, abonamentul va costa 1200 de ruble.

Scădeți procentul din număr

A scădea dintr-un număr p procent, trebuie să înmulțiți acest număr cu (1 - p 100)

Scădeți 30% din numărul 200:
200 · (1 - 30 100 ) = 200 · 0,7 = 140
200 - 30% este egal cu 140.

De exemplu, o bicicletă costă 30.000 de ruble. Magazinul i-a oferit o reducere de 5%. Să calculăm cât va costa bicicleta ținând cont de reducere.
30000 · (1 - 5 100 ) = 30000 0,95 = 28500
Astfel, bicicleta va costa 28.500 de ruble.

Ce procent este un număr mai mare decât altul?

Pentru a calcula câte procente este un număr mai mare decât altul, trebuie să împărțiți primul număr la al doilea, să înmulțiți rezultatul cu 100 și să scădeți 100.

Să calculăm câte procente este mai mare numărul 20 decât numărul 5:
20 5 · 100 - 100 = 4 · 100 - 100 = 400 - 100 = 300%
Numărul 20 este cu 300% mai mare decât numărul 5.

De exemplu, salariul unui șef este de 50.000 de ruble, iar salariul unui angajat este de 30.000 de ruble. Să aflăm câte procente este mai mare salariul șefului:
50000 35000 · 100 - 100 = 1,43 * 100 - 100 = 143 - 100 = 43%
Astfel, salariul șefului este cu 43% mai mare decât salariul angajatului.

Ce procent este un număr mai mic decât altul?

Pentru a calcula câte procente este un număr mai mic decât altul, trebuie să scădeți din 100 raportul dintre primul număr și al doilea, înmulțit cu 100.

Să calculăm câte procente este numărul 5 mai mic decât numărul 20:
100 - 5 20 · 100 = 100 - 0,25 · 100 = 100 - 25 = 75%
Numărul 5 este cu 75% mai mic decât numărul 20.

De exemplu, freelancerul Oleg a finalizat comenzi în valoare de 40.000 de ruble în ianuarie și 30.000 de ruble în februarie. Să aflăm cu câte procente a câștigat Oleg mai puțin în februarie decât în ​​ianuarie:
100 - 30000 40000 · 100 = 100 - 0,75 * 100 = 100 - 75 = 25%
Astfel, în februarie Oleg a câștigat cu 25% mai puțin decât în ​​ianuarie.

Găsiți 100 la sută

Dacă numărul X Acest p la sută, atunci puteți găsi 100 la sută înmulțind numărul X pe 100p

Să aflăm 100% dacă 25% este 7:
7 · 100 25 = 7 4 = 28
Dacă 25% este egal cu 7, atunci 100% este egal cu 28.

De exemplu, Katya copiază fotografiile de pe camera ei pe computer. În 5 minute, 20% din fotografii au fost copiate. Să aflăm cât durează procesul de copiere:
5 · 100 20 = 5 5 = 25
Constatăm că procesul de copiere a tuturor fotografiilor durează 30 de minute.

Pentru ce vechime se plătește 100% concediu medical? Această întrebare este interesantă atât pentru un angajat obișnuit, cât și pentru un contabil care calculează beneficii. Vom lua în considerare modul în care vechimea în muncă afectează valoarea beneficiilor și în ce situații angajatul va primi plata integrală, vom lua în considerare în material.

Cât timp trebuie să lucrezi pentru a obține 100% concediu medical (norme legale)

Principalele condiții de plată a documentelor care indică boala angajaților sunt cuprinse într-un act juridic special de reglementare al Federației Ruse - legea „Cu privire la asigurările sociale obligatorii...” din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ. În cap. 2 din prezenta lege reflectă informații despre în ce cazuri un angajat are dreptul de a primi concediu medical, de la ce punct plata concediului medical este de 100 la sută și ce vechime în muncă și documentele sunt necesare pentru determinarea acestuia, precum și despre principalele împrejurări ale plata concediului medical, valoarea prestațiilor și baza pentru a reduce dimensiunea acestuia.

Ca urmare, rezultă că perioada de asigurare va avea un număr calculat de ani, luni și zile, iar documentul despre boală trebuie să afișeze numărul întreg de ani și luni ale perioadei de asigurare.

Din ce perioadă se modifică plata indemnizațiilor pentru îngrijirea unei rude bolnave?

Puteți beneficia de concediu medical 100% cu peste 8 ani de experiență nu numai atunci când documentul este eliberat direct angajatului bolnav. De asemenea, acest cuantum al indemnizației este acordat în situația în care actul este întocmit în timpul îngrijirii unui membru de familie bolnav.

Trebuie avut în vedere faptul că, dacă a fost acordată îngrijire pentru un copil care urmează un tratament în regim de internare sau pentru un alt membru al familiei, atunci indemnizația de boală se calculează în funcție de vechimea în muncă. Dacă a fost acordată îngrijire pentru un copil care urmează un tratament ambulatoriu, atunci plata 100% pentru concediul medical în 2019 (procentul de plată în acest caz este determinat de vechimea în muncă) se efectuează numai pentru primele 10 zile de boală, iar restul zile de boală – în valoare de 50%. din câștigul mediu.

În plus, în timpul concediului de maternitate se plătește 100% concediu medical, nu se ia în considerare vechimea în muncă.

NOTĂ! Plata concediului medical presupune includerea în calculul întregii perioade de boală, care este specificată în acest document. Cu toate acestea, trebuie menționat că unele zile pot fi excluse din această perioadă, de exemplu, dacă în aceste zile angajatul și-a luat concediu pe cheltuiala proprie / concediu de studii sau perioada de boală a survenit într-o perioadă de nefuncționare.

Rezultate

Pe baza celor de mai sus, concluzionăm că concediul medical se plătește în proporție de 100% dacă experiența este de 8 ani sau mai mult, și trebuie să aibă confirmare oficială documentară. În legătură cu sarcina și nașterea, concediul medical este întotdeauna plătit 100%, vechimea în muncă nu contează.

Citiți despre nuanțele care afectează atât determinarea vechimii în muncă, cât și utilizarea coeficienților pentru calcularea beneficiilor în funcție de durata acesteia.

În 2018, în diferite luni, instituția de învățământ preșcolar a angajat de la 23 la 27 de persoane, în 2019 - 27 de persoane (dintre care o salariată este în concediu de maternitate). În ce ordine trebuie să prezinte o instituție la Fondul de Asigurări Sociale informațiile necesare pentru numirea și plata indemnizațiilor de invaliditate temporară, sarcină și naștere, nașterea unui copil și alte prestații legate de maternitate: în format electronic sau pe hârtie instituția este situată într-o entitate constitutivă a Federației Ruse, care participă la proiectul pilot)? Cumpărătorul - plătitorul de TVA are dreptul de a beneficia de deducerea impozitului care i se prezintă pe bunuri, lucrări, servicii, drepturi de proprietate dacă sunt îndeplinite cerințele prevăzute la art. 171 și 172 din Codul Fiscal al Federației Ruse condiții: achiziția este destinată unei tranzacții supuse TVA și este înregistrată, cumpărătorul are o factură emisă în consecință. Cu toate acestea, dacă acest document este primit cu întârziere, contribuabilul poate avea întrebări suplimentare. Pentru ce perioadă trebuie solicitată deducerea? Cum se poate trece la perioadele fiscale ulterioare și să nu se calculeze greșit termenul alocat de legiuitor pentru acest eveniment? Este posibil să amânăm doar o parte din deducere? Patru instanțe, inclusiv Curtea Supremă a Federației Ruse, i-au refuzat cetățeanului Zh. dreptul de a înregistra un nou SRL „D”. Temeiul formal al acestui refuz a fost lipsa de către solicitant de a furniza documentele necesare pentru înregistrarea de stat, astfel cum este stabilit de Legea federală nr. 129-FZ, și anume că cererea în formularul P11001 nu conține informații despre persoana care are dreptul de a acționa asupra în numele persoanei juridice fără împuternicire, despre adresa permanentă a organului executiv al unei persoane juridice în sediul acesteia, precum și semne că fondatorii – persoane juridice SRL „P”, SRL „B” și a acestora managerii nu au capacitatea de a exercita conducerea în persoana juridică care se creează.

Modificarea cotei de TVA în sine nu pare să creeze dificultăți angajaților contabili. Într-adevăr, percepeți sume mari de plătit la buget și atât... Cu toate acestea, pot apărea dificultăți în timpul trecerii de la o rată mai mică la una mai mare. În acest articol vom oferi o privire de ansamblu asupra celor mai recente explicații din partea oficialilor pe această temă legată de prestarea muncii și prestarea de servicii. În aprilie 2019 a fost identificată o eroare: nu s-a acumulat amortizare pentru obiectele din colecția bibliotecii acceptate în contabilitate și puse în funcțiune în august 2018. Ce înregistrări corective trebuie făcute în contabilitatea bugetară?

Folosind un calculator de procente puteți face tot felul de calcule folosind procente. Rotunjește rezultatele la numărul necesar de zecimale.

Ce procent este numărul X din numărul Y. Ce număr este X procent din numărul Y. Adunarea sau scăderea procentelor dintr-un număr.

Calculator de dobânzi

Cât este % din număr

0% din numărul 0 = 0

Calculator de dobânzi

Care este numarul din număr

Numărul 15 din numărul 3000 = 0,5%

Calculator de dobânzi

Adăuga % la număr

Adăugați 0% la numărul 0 = 0

Calculator de dobânzi

Scădea % din număr

Calculatorul este conceput special pentru calcularea dobânzii. Vă permite să efectuați o varietate de calcule atunci când lucrați cu procente. Din punct de vedere funcțional, este format din 4 calculatoare diferite. Vezi mai jos exemple de calcule pe calculatorul dobânzii.

În matematică, un procent este o sutime dintr-un număr. De exemplu, 5% din 100 este 5.
Acest calculator vă va permite să calculați cu exactitate procentul unui anumit număr. Există diferite moduri de calcul disponibile. Veți putea face diverse calcule folosind procente.

• Primul calculator este necesar atunci când doriți să calculați procentul sumei. Acestea. Știți ce înseamnă procent și sumă?
• Al doilea este dacă trebuie să calculați ce procent X este din Y. X și Y sunt numere și căutați procentul primului în al doilea
• Al treilea mod este adăugarea unui procent din numărul specificat la numărul dat. De exemplu, Vasya are 50 de mere. Mișa i-a adus lui Vasya încă 20% din mere. Câte mere are Vasya?
• Al patrulea calculator este opusul celui de-al treilea. Vasya are 50 de mere, iar Misha a luat 30% din mere. Câte mere i-au rămas lui Vasya?

Sarcini frecvente

Soluţie: Folosim primul calculator. Introduceți pariul 6 în primul câmp, 100000 în al doilea
Primim 6.000 de ruble. - suma impozitului.

Problema 2. Misha are 30 de mere. I-a dat 6 Katiei. Ce procent din numărul total de mere i-a dat Misha Katiei?

Soluţie: Folosim al doilea calculator - introduceți 6 în primul câmp, 30 în al doilea, obținem 20%.

Sarcina 3. La Tinkoff Bank, pentru completarea unui depozit de la o altă bancă, deponentul primește 1% în plus față de suma de reaprovizionare. Kolya a completat depozitul cu un transfer de la o altă bancă în valoare de 30 000. Care este suma totală pentru care va fi completat depozitul lui Kolya?

Soluţie: Folosim al 3-lea calculator. Introduceți 1 în primul câmp, 10000 în al doilea. Faceți clic pe calcul și obținem suma de 10.100 de ruble.